10 puntos de Ceftazidima/Avibactam 🧵💊.

Imagen
  1/10: ¿QUÉ ES? Ceftazidima/avibactam (antes "ceftazidime-avibactam", comercializado como  Avycaz® ) es un antibiótico de última generación 💉. Combina: Ceftazidima : Cefalosporina de 3ª gen (bactericida). Avibactam : Inhibidor de betalactamasas (protector). 👉  Potente contra bacterias resistentes. 2/10: MECANISMO CLAVE 🔑 El avibactam  bloquea enzimas destructoras  (β-lactamasas): ESBL (Klebsiella, E. coli). Carbapenemasas (KPC, OXA-48). AmpC. ✅ Así, la ceftazidima puede actuar sin ser destruida. ¡Trabajo en equipo! 3/10: ¿CONTRA QUÉ FUNCIONA? 🦠 ⚡️ Gramnegativos MDR : Pseudomonas aeruginosa  resistente. Enterobacterales productores de ESBL/carbapenemasas (excepto NDM/Metalo-β-lactamasas). ⚠️  No cubre Gram+ ni anaerobios estrictos. 4/10: INDICACIONES PRINCIPALES 🏥 ✅ FDA/EMA aprueban para: Infecciones intraabdominales complicadas + piel. Infecciones urinarias (ITU) complicadas. Neumonía asociada a ventilador (NAV). 💡  Usado cuando fallan carb...

Seguir un estilo de vida sano mejora la productividad en el trabajo


Tener una buena vida privada trae grandes resultados en el trabajo. Las personas que tienen hábitos sanos contribuyen a mejorar la productividad en sus empleos y toman menos días de licencia por enfermedad.
Tener una buena vida privada trae grandes resultados en el trabajo. Las personas que tienen hábitos sanoscontribuyen a mejorar la productividad en sus empleos y toman menos días de licencia por enfermedad.
A dichas conclusiones llegó un estudio publicado en la revistaOccupational and Environmental Medicine.
"Más del 10% de las ausencias por enfermedad y los mayores niveles de pérdida de productividad en el trabajo pueden ser atribuidos a estilos de vida y a la obesidad. Las intervenciones primarias en el estilo de vida potencialmente contribuyen a mantener una fuerza de trabajo productiva", explicaron los autores.
SALUD Y TRABAJO.  Para llegar a dichas conclusiones trabajaron con 10.500 empleados de 49 países diferentes. Por un lado, los voluntarios contestaron una serie de preguntas sobre su salud, incluyendo su peso, altura y estado general. A su vez, comentaron las características de su trabajo, como las demandas y exigencias diarias y el horario habitual, y calcularon cuantos días habían faltado el año anterior y cuán productivos habían sido.
El 56% de los entrevistados, es decir una gran proporción de ellos, admitió que había faltado al menos una vez por razones de salud. Una de las principales patologías detrás de estas ausencias fue la obesidad, ya que el 83% de las personas con este problema tenía una afección de salud subyacente.
Aunque los autores notaron la presencia de enfermedades no relacionadas al sobrepeso y la obesidad, como las patologías hereditarias, los kilos fueron un factor determinante a la hora de contar las ausencias laborales.
Al comparar los voluntarios con obesidad, sobrepeso o un peso normal, resultó que los trabajadores obesos eran 66% más propensos a solicitar de 10 a 24 días por de licencia por enfermedades y mostraron 55% más posibilidades de estar ausentes por más de 25 jornadas.
Otros hábitos que afectaron fuertemente la productividad fueron la alimentación desequilibrada, el tabaquismo y el consumo de alcohol. No realizar ejercicio físico regularmente también tuvo su cuota de influencia.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Recomendaciones para prevenir el Dengue.

Pekemecum: una app para calcular las dosis correctas de 46 fármacos para el paciente pediátrico.

La Historia de la Resistencia a las Cefalosporinas: Un Desafío en la Medicina.